工作和养老金部门的负责人解释了如何对福利申领者进行重大打击，以使他们重返工作岗位。根据该计划，雇主、就业中心、社会工作者和慈善机构以及医生将能够推荐人们进行评估，然后提供进一步的帮助，如医疗、培训或生活指导。
其目的是试图解决福利制度中的长期问题。试点计划将于2024年启动，旨在“突袭”病人，并将治疗重点放在保住工作上。
将为有可能失业的人提供工作指导、物理治疗和心理健康治疗，以及债务咨询、治疗性娱乐和工作场所调整。就业和养老金大臣梅尔•斯特德(Mel Stride)对NHS在处理创纪录的病假问题上做得不够表示失望。
改革的目的是使医生更容易将人们转介到职业健康计划，将测试以减少全科医生批准人们离开工作的数量。创纪录的260万人因长期患病而失去工作，增加了数十亿英镑的福利账单。
现在有220万人在没有工作要求的情况下申请通用信贷，占总申请人的36%，高于四年前的24%。为了扭转这种趋势，新的一年将选择15个地区来测试一项名为WorkWell的服务。斯特莱德和卫生部长维多利亚•阿特金斯表示，这项服务将“根据个人需求提供综合健康和就业支持”。
他们还可以通过NHS的“社会处方”倡议参加社区活动，如唱歌、烹饪或园艺俱乐部。到2024年，约有5.9万人将参与试点，并计划将该计划推广至全国。工党敦促政府采取更多措施，将工作和健康结合起来，但影子就业部长艾莉森·麦戈文(Alison McGovern)表示，该计划“规模太小，而且为时已晚”。
梅尔·斯特德和维多利亚·阿特金斯在《泰晤士报》上写道:“尽管自2010年以来，有近400万人加入了工作，但太多的人错过了工作带来的改变生活的好处。”大流行后，我们看到创纪录的260万人签署了长期条件。
“本届政府的使命是让人们重返工作岗位，同时确保他们身体健康。为实现这一目标，我们需要支持良好健康和福祉的地方服务与帮助人们找到并保持就业的服务携手并进。
这就是WorkWell的用武之地。这是一项开创性的新服务，将帮助近6万名努力保住工作或找到合适角色的人留在工作岗位或重新加入劳动力大军。我们的改革是建立在释放成千上万人潜力的长期决策基础上的，让每个人都有机会生活和工作得更好。”
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希望本篇文章《DWP计划详解：旨在限制医生为病患开具病假，助力其重返职场》能对你有所帮助！
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